就业是最大的民生，毕业生就业质量关系到学生的个人发展，也牵动着社会、学校和家庭的心。顶岗实习是就业的基础和前提，是高职院校产、教、学结合的重要体现。

2021年，新冠疫情持续影响、社会就业矛盾突出、企业需求锐减、高校毕业生人数突破千万大关。讯方技术-湖南邮电项目部认真贯彻落实国家和省市有关毕业生就业方针政策，项目部全体成员通力配合，多管齐下开展多项就业指导工作，帮助学生尽快确定求职目标，提升综合能力，转变准职业人身份，顺利进入企业实习。

对标岗位，精准赋能

为充分实现人岗匹配，6月伊始，讯方技术-湖南邮电项目部采取师生“走出去”、企业“引进来”双轮驱动，从校内开展动员会议到校外开展企业研学，从教学实习到企业专家讲座，学生们通过与企业零距离面对面接触，实地了解企业真实的工作岗位和具体业务，逐步了解了招聘流程，端正了实习态度，明确了职业定位，树立了正确就业观。

在学生初步明确岗位、薪资、城市等意向后，讯方技术-湖南邮电项目部讲师对标岗位，结合学生自身意愿与企业具体岗位需求，从开发、测试、实施运维、网络四个方向开展暑期线上集训赋能。通过线上授课、线上答疑、线下练习、定期考查、总结汇报等方式，大大提升了学生的专业技能，为接下来的面试做好了技术准备。

多重演练，全面提高

为进一步夯实学生职业素养，提高学生核心竞争力，增加面试成功率。讯方技术-湖南邮电项目部对合作专业2019级学生进行了全方位的就业内训。从行业分析到职场礼仪，从简历撰写到模拟面试，大家一轮又一轮的演练、修改，老师一轮又一轮的指导、修改，最终学生们制作完成了精美的个人简历，学会了灵活运用面试技巧，在职业素质和面试心态上，也有了全面的提升，为进入正式面试环节做好了充分的准备。

审时度势，主动出击

面对毕业生人数激增，企业实习生需求锐减的局面，讯方技术-湖南邮电项目部积极应对，将企业招聘前置，保障了学生顺利就业。自9月开学便引入企业校招，截至11月底，共邀请上海、北京、广东、湖南等省份50多家合作企业，为实习生提供了开发工程师、测试工程师、实施/运维工程师、网络工程师、售前工程师等1300多个岗位，给2019级学生提供了充足的实习岗位和就业平台，高质高效地完成了152名学生的顶岗实习安置工作。

在招聘模式上，讯方技术-湖南邮电项目部不拘一格，多管齐下，采用线下为主线上为辅的模式。线下举办专场招聘会、湖南邮电华为ICT学院双选会，邀请企业到校宣讲招聘、协办2021华为湖南区域ICT人才联盟双选会，带领学生前往参加；线上在讯方技术实习就业平台“职前通”上开通2021秋季湖南邮电实习生招聘专场，通过远程面试，满足疫情情况下学生省外就业需求。

跟踪回访，全程护航

随着学生们的陆续到岗，讯方技术-湖南邮电项目部离校跟踪服务也同期开启。如：指导学生做好入职准备、办理完离校手续后，到岗当天、入职一周、入职后每月均通过QQ、电话、企业回访等方式做好定期的回访与跟踪。通过对学生们及时关怀和引导，保障学生们顺利入职，迅速调节心理状态，帮助他们从容面对工作压力，解决各阶段难题，尽快适应职场社交环境，实现从实习到就业的蜕变，最终成长为具有工匠精神的职场人。

▲就业回访

讯方技术-湖南邮电项目部以ICT行业发展需求为导向，采用“目标驱动、工学结合、校企一体”的人才培养模式，着眼于学生发展的全过程，以提升学生竞争力为中心，构建一个完整的职业能力培养体系，培养学生求职所应具备的素质和能力，调适学生心理，帮助学生成长成才，为行业的发展注入新鲜血液，服务于数字社会的发展。